自信を失っている就活生に向けて
学習の仕組み 「赤ちゃんに言葉を教えてください」って言われたらあなたはどうやって教えますか？言葉を教えたくても、伝える言葉自体を理解できないですね。さて、どうしましょう。 赤ちゃんは生まれたときから「オギャー」って泣きま…
人を変えることは出来ないという当たり前の話
やっと腹落ち 人を変えることは出来ない、人が変わるのは自らが変わりたいと思ったときだけ。そりゃご尤も。それでも腹が立ったりカチンとしたりする訳で。 頭にくることや腹が立つことなんて数え上げれば幾つかある。じゃあ何故腹が立…
コミュニケーション手段の選択
背景 コロナ禍を体験してデスクワークや営業、打合せなどをオンラインで行う機会が増えてきました。社会環境に強制される形であったとはいえ、今までとは異なる不便さを感じながらも曲がりなりにもリモートで出来る業務と出来ない業務の…
コンサルタントではなく支援者でありたい
「本当の支援と」とは何か 今でこそコンサルタントを名乗っていますが数年前までコンサルタントという仕事はあまり好きではありませんでした。 何故ならクライアントはその道のプロであり、業界にも製品やサービスにも最近の状況にも詳…
NHK「超・人手不足時代」を読んで
超・人手不足時代～危機を乗り越えるには～ 民間の研究機関が試算した「人手の将来予測」に基づいて番組が作られ記事に纏められていて、様々な地域や業種で逼迫した状況を伝えています。 なかなかに衝撃的な内容なのですが政府統計とも…
「地域金融機関の9割 営業担当に個別のメールアドレス設定せず」を読んで思うこと
少し古いニュースですので今はそんなことは減っているのだろうと思っていましたが名刺にメールアドレスの記載がない方はまだまだいらっしゃるようです。地域金融機関の9割 営業担当に個別のメールアドレス設定せずNHKニュース202…
「コンビニ住民票誤交付トラブル記事」を読んで思うこと
各社の記事を読んで感じたことは次の２つです。１．原因の究明は大切だが再発を防止するには根本的な原因を突き止めて対策する必要がある。２．委託側（発注者）の検収（成果物の受け入れ確認）の内容に言及している記事が見当たらない。…