目的
中小企業にとって、ベテラン社員の知恵や経験は会社の宝です。
しかし、その知恵を次の世代に伝えるのは簡単ではありません。
この研修では、AIを使って「ベテランの知恵を未来に残す仕組み」をつくります。
AIを特別な技術ではなく、社員を支えるパートナーとして使えるようになることを目的としています。
概要
この研修では、社員の知識やノウハウをAIに学習させ、
社内で共有・活用できるようにする方法を学びます。
難しい操作はありません。スマホやパソコンを使って、
「質問すると答えてくれるAI」を自社AIを作る体験を通じて、
AIの仕組みや活用のコツを自然に身につけられます。
効果
AIを「便利な道具」としてではなく、
“頼れる社員”や“もう一人の先輩”として活かす力が身につきます。
属人的なノウハウがAIを通して共有され、
新人や若手が安心して仕事を学べるようになります。
結果として、業務のムダが減り、教育や引き継ぎの負担が軽くなります。
期待できる成果
- ベテラン社員の知恵をAIに蓄積し、会社の資産として残せる
- 現場での「質問・相談」がスムーズになり、教育時間を削減
- 若手社員の成長スピードが上がり、離職防止にもつながる
- AIを“現場の味方”として使う文化が社内に根づく
- 経営者や管理職が、AI時代の人材育成と効率化を同時に進められる
2025年10月5日版
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本研修は厚労省人材開発支援助成金リスキリングコースをご活用いただけます。
助成金には要件がございます。
詳しくは下記サイトを御覧ください。
厚生労働省 人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html