研修
「DX推進のための戦略MQ会計」研修
2025年11月26日～ 宝塚NPOセンター 兵庫県
研修満足度100点獲得
2025年8月11日～ 湖東興産株式会社 （２回目） 滋賀県
研修満足度89点獲得
2025年4月28日～ フジ精密株式会社 （２回目）岐阜県
2025年4月24日～ フジ精密株式会社 （１回目）岐阜県
研修満足度90点獲得
2025年4月14日～ 有限会社新輝興産 兵庫県
研修満足度100点獲得
2025年2月14日～ 湖東興産株式会社 （１回目） 滋賀県
研修満足度85点獲得
2024年11月25日～ 株式会社木下モータース 和歌山県
研修満足度93点獲得
2024年6月26日～ 株式会社システムギアビジョン 兵庫県
研修満足度100点獲得
「DX推進のためのTOC（制約理論）」研修
2025年11月14日～ 湖東興産株式会社 滋賀県
満足度87点獲得
「ベテランの知恵をAIで未来につなぐ」自社AI研修
2025年10月1日 自社AI研修モニター開催 株式会社青粒 兵庫県
満足度98点獲得
【経営者限定】「ベテランの知恵をAIで未来につなぐ」自社AI研修
2025年12月8日 経営者限定自社AI研修
満足度100点獲得
受講者インタビュー 株式会社青粒 兵庫県
AI研修後の変化と活用事例（あおつぶ）
受講者インタビュー 特定非営利活動法人きらきら福祉会 兵庫県
AI研修後の変化と活用事例（きらきら福祉会）
受講者インタビュー 株式会社ビヨンド・ワーズ 兵庫県
AI研修後の変化と活用事例（ビヨンドワーズ）
受講者インタビュー 株式会社システムギアビジョン 兵庫県
AI研修後の変化と活用事例（システムギアビジョン）
受講者インタビュー 株式会社フクモト工業 福岡県
AI研修後の変化と活用事例（株式会社フクモト工業）
AI導入伴走支援コンサルティング
営業ロールプレイングAI（アクセサリ製造販売）【従業員数：10名～25名】
目的：
少人数企業でも営業スキルを体系的に育成し、成約率を上げる。
AIの役割：
AIが「顧客役」として対話し、営業トークをリアルに再現。
交渉、品質説明、感情対応など複数シナリオをAIが提供し、会話内容を自動採点・フィードバック。
効果：
新人教育時間を▲50%（100%→50%）
研修コストを抑えつつ、成約率が+16％（100%→116%）
指導者不在でも継続的にトレーニング可能。
就業規則AIチャットボット（冷凍倉庫業）【従業員数：25～50名】
目的：
シフト制・夜勤制など多様な勤務形態に対応し、社員からの就業規則に関する質問を自動化する。
AIの役割：
notebookLMを基盤とした社内AIが、社員の質問（例：「夜勤手当はいくら？」「早出の扱いは？」など）に就業規則を参照して回答。
総務担当者が最新版の就業規則を更新し就業規則AIの育成サイクルが確立。
効果：
社員からの質問対応が月あたり件数ベースで▲62％（100%→38%）
総務担当者の対応時間を月あたり時間ベースで▲54%（100%→46%）。
トラブル防止や社員理解の促進につながる。
事故報告書作成AI（物流事業者）【従業員数：50～75名】
目的：
ドライバーの事故・ヒヤリハット報告を簡素化し、報告漏れを防ぐ。
AIの役割：
ドライバーがスマホで音声入力すると、AIが自動で報告文を生成し、事故分類・原因・再発防止策を提案。
管理者はAIが作成した報告書を確認して承認。
効果：
報告書作成時間が１件あたり平均時間（分）▲73%（100%→27%）
報告精度の向上により、再発率が前年比▲25%（100%→75％）
カスタマーサポートAI（化粧品製造販売）【従業員数：25～50名】
目的：
問い合わせ対応の標準化と迅速化。担当者ごとの回答品質のばらつきをなくす。
AIの役割：
過去の応対履歴からカスタマーサポート業務のガイドラインを作成、AIに応対方法を相談することができる。
従来より顧客満足度の高い応対品質に貢献。
効果：
1件あたりの返信時間（分）あたり▲53%（100%→47%）
顧客満足度が向上、前年比＋15％（100%→115%）、クレーム対応も円滑化。